为搞好渠县鸽协的工作加强团结，发挥县鸽协在五个文明建设中的作用，根据<<中国信鸽协会章程>> 结合本会实际特制定如下制度，请共同遵守。
一、工作制度：
（一）协会工作实行分公负责制：主席负责协会全面工作；副主席对分管工作负责；工作人员对本职工作负责。形成一级对一级负责的工作格局。
（二）每一季度召开一次例会，以便于征集广大会员的意见，急时解决问题。
（三）春、秋赛前一个月召开集体办公会议，决定赛事安排等有关事宜。
（四）文件、信息的发送，先由主席的签批或同意后方可发送，由办公室主任负责。文件、信息的发送由办公室主任负责。
（五）协会领导班子成员需接受广大会员的监督。
二、赛事管理制度
（一）本着公平、公正、公开的原则组织赛事。
(二) 裁判裁决标准一切按<<2002年中国信鸽裁判规则>>执行。
(三) 比赛集鸽、押运司放、报到及验鸽，由裁判员及组委会执裁，并诚意接受参赛者监督。
(四) 协会工作人员、裁判员及相关人士的参赛鸽，须在组委会及鸽友代表共同监督下，验鸽对环入笼并经签字方可参赛；比赛成绩录入须有鸽友代表查验无误后，方为有效。
(五) 决赛集鸽完毕后，由工作人员在组委会和现场鸽友的监督下，将竟翔报名单密、密码条存根、上笼记录封保存。
(六)决赛前所有会员的鸽钟交鸽协统一校验、打封。在比赛中如鸽钟、电子报到设备及封签发现人为损坏，一律以失格处理。鸽钟自然损坏，按持鸽报到时间计算成绩。
(七) 任何获奖鸽若有异议必须验棚，其他获奖鸽任意抽查，任何参加了该场比赛的鸽友有权一起验棚。
三、财务管理制度
为了鸽协的生存发展，增强财务透明度，本着例行节约、紧缩开支的原则。财务管理实行一支笔签字，一个漏斗进出的办法。资金的支出由两人及以上经办并说明事由，主席签字方可报销，否则不予报销。大额度资金（2000元以上，含2000元）由鸽协主要领导集体研究决定（特殊情况出外）。所有资金收支实行一个月内及时公布。
对于广大会员关心的训放收支事宜，做到下站公布前站的收支明细。
四、外出公勤人员及司放员的职责及补助标准方案
为了鸽协的生存发展，增强财务透明度，经全委会讨论研究决定，从2015年7月1日起执行新的补助标准如下：
（一）开会、验鸽人员外出补助费：三汇80元/天、市内（县）外120元/天（包括交通、生活、住宿费），包干使用。达州市以外的出差由鸽协领导讨论决定。
（二）司放员职责：
1、 参与司放工作本着自愿的原则。
2、 对司放工作认真负责服从鸽协安排。
3、 每站司放必须做到：
（1）放飞前，先电话将放飞地点、天气情况告知鸽协主席，在得到指令后方可开笼。
（2）司放车沿途经过训放站的路牌、标志性建筑、司放地的天空、地理位置必须照相，决赛站开笼时需先拍照（拍照内容包括鸽车锁上的封条、放飞地天空、放飞地地理位置）再拍摄放飞的视频资料（鸽车上的封签，放飞全过程，放飞后鸽笼里的影像等）。
4、司放人员待遇：涌兴、石梯各100元/次；花桥100元/次；平昌150元/次；巴中200元/次；南充200元/次；遂宁300元/次；乐山400元/次；（成都、温江）350元/次；秦岭500元/次；（500公里）平凉（武山）600元/次；（留坝、奉县）400元/次；（宁强、广元）350元/次、兰州650元/次；同心650元/次。
5、 鸽协将为固定司放员购买人身意外险，在放飞过程中出现任何安全事故与鸽协无关。训放原则上安排一名司放员（特殊情况除外），决赛必须安排至少两名司放员参加。
6、 司放员没有做到放飞要求，鸽协可以视情况扣除待遇的一部分或全部。因玩忽职守造成的损失由司放员进行赔偿。
（三）集鸽人员补助标准30元/次。
（四） 偏远乡镇（渠江镇、天星镇、渠北乡、渠南乡、除外）分会差旅费补助：偏远乡镇以分会为单位集鸽数量达到50只（含50只），按集鸽上交训放费的总额返20%作为交通补助;每场赛事结束后进行结算，由片区负责人或分会负责人具体办理。
五、特比环售环规则
特比环售环首日当众验环（除售环人外3人以上）后方可发售，未售完的特比环在售环结束的第二天当众销毁并拍照存档。售环时间结束后一周内公布购环人号段及奖金分配详情。
六、罚则
在比赛过程中有弄虚作假的视情节轻重给予全县通报批评、警告、禁赛1年、开除会员资格的处理。
（一）在决赛过程中发现有在参赛鸽身上盖暗记（以前参赛所盖暗记包括）或藏匿电话号码等，取消该鸽比赛成绩；并禁赛一年；若鸽子不上笼、采取不正当手段更改鸽钟时间，禁赛3年。若不按程序申诉且不服从处理、无理取闹者，开除会员资格。
（二）鸽协工作人员放鸽子作假者，视情况给予一下处理：（1）撤销或罢免一切职务；（2）禁赛3年；（3）开除会员资格。
（三）工作人员如有挪用贪污公款、破坏团结、寻衅滋事、滋事造谣惑众等违法行为，情节严重造成不良后果的将移交司法机关严肃处理。
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